[分享] 偉大的領袖如何鼓動行為 TED by Simon Sinek

TED 2013 年末總閱覽人數第三名是作家Simon Sinek所講述,關於他觀察眾多成功人士的表達方式,所得到的心得,而這心得也成為了他的著作: “Start with Why" (2009年出版)。

Simon先生提出的是一個黃金圓圈 (Golden Circle)的概念:由內而外分別是 Why, How, 與 What。成功者或領導者在敘述的時候,是由內而外,先討論 Why 再來說 How。他們會用的字眼包括有:"We believe that" (我相信 …),而尋求的是內心深層的感動。不同於一般人往往從外而內的理解自己每天的工作,將工作視為一個接著一個的任務 task (What to do),而沒有真的體會到工作背後的意義,或這個工作跟自己的理念有怎樣的連結。

成功人士喜歡分享他們的理念與價值觀,分享他們所相信的一個更好的世界。從 Why 出發的表述,能夠吸引並鼓舞具有相同理念的群眾,讓群眾能自動自發的參與。Simon 先生說得好: “If you talk about what you believe, you will attract those who believe in what you believe" (如果你闡述裡的理念,你就能吸引同意你這個理念的人)

當 Why 的問題被肯定之後,要怎麼達成(How),要具體做什麼(What) 就有很多種不同的途徑了。而你的行為 (What you do)也往往證實了你所相信的事情 (your belief)。

從 Why 出發是最激勵人心的,而這個思考模式,是偉大的領導者所具備的。

這個影片強烈推薦給所有人看,特別是管理者、或想要自己創業的人都應該好好思考自己想要有的中心理念。當自己有了堅定的信念後,具體怎麼達成,往往就顯而易見了。

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